En su octava edición, el estudio reunió las perspectivas de 390 participantes, entre ellos directores, altos ejecutivos, analistas, inversionistas y otros actores clave del mercado. El estudio se enfoca en dos partes principales: percepción general y evaluación de las 38 empresas más transadas en la bolsa.
DESCARGA EL ESTUDIO AQUÍ
Entre los casi 400 participantes de una reciente encuesta, Banco de Chile, Banco BCI y Empresas Copec sobresalieron como las mejores evaluadas en los pilares considerados, reflejando su liderazgo y capacidad para responder a las expectativas de los stakeholders. Falabella, por su parte, obtuvo el prestigioso título de «Empresa destacada 2024», un reconocimiento a su impacto y gestión sobresaliente en el ámbito empresarial.
Nuevas demandas en el liderazgo empresarial
Más allá del reconocimiento, el estudio reveló tendencias significativas en torno a las habilidades emergentes que las organizaciones consideran prioritarias. El 94% de los encuestados subrayó la relevancia de contar con directores capacitados en áreas clave como:
- Sustentabilidad: En un entorno donde el compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social son esenciales para la competitividad.
- Tecnología e Innovación: Incluyendo capacidades específicas en transformación digital e inteligencia artificial, fundamentales para afrontar la disrupción tecnológica.
- Gestión del Talento: La atracción, retención y desarrollo de profesionales en un mercado laboral dinámico es un pilar estratégico.
- Inteligencia Artificial (IA): Su aplicación estratégica en la toma de decisiones y optimización de procesos organizacionales.
Un llamado a la diversificación y especialización
El estudio destaca un cambio de paradigma en la composición de los directorios, donde se prioriza la inclusión de perfiles diversos y especializados que puedan aportar una visión innovadora y estratégica a las empresas. Este enfoque responde tanto a las demandas del mercado como a la necesidad de enfrentar los desafíos globales con una perspectiva más integral.
Con estos resultados, se reafirma la importancia de la adaptabilidad y la evolución constante en el liderazgo corporativo para garantizar el éxito sostenible en un mundo empresarial en transformación.