Objetivos de Woman Board Mentoring

• Inspirar y movilizar mujeres en su camino hacia el Directorio, por medio de la experiencia de directores y directoras en función.
• Aprender comportamientos y habilidades claves para ejercer un rol relevante en el Directorio, por medio de la vivencia de pares y alumni de la red IdDC.
• Potenciar el desarrollo personal a través de la guía de un director con experiencia, que tendrá el rol de mentor/a.
• Ampliar la red de networking.

Estructura del programa WBM

Woman Board Mentoring está diseñado para generar espacios de inspiración, aprendizaje y empoderamiento entre las mujeres, compartir experiencias y generar redes de networking que permitan a las mujeres avanzar en su desafío de preparación para incorporarse al Directorio.

Sesiones inspiradoras y movilizadoras (6)

• Charlas inspiradoras: 2 encuentros presenciales donde un director o directora compartirá con las alumnas una experiencia de vida en su camino hacia el Directorio, identificando aprendizajes, problemáticas, desafíos y recomendaciones sobre la experiencia.
• Conversaciones movilizadoras: 3 encuentros con speakers que trabajarán temáticas importantes para el aprendizaje de cómo desempeñarse en los directorios. Experiencia de hombres y mujeres en las dinámicas, estrategias de relacionamiento, pensamiento crítico, toma de decisiones, liderazgo e influencia.
• Participación práctica: 1 simulación práctica de una sesión de directorio. Se invitará a las alumnas a participar de una simulación para que puedan visualizar las dinámicas de un Directorio.

Sesiones de mentoría (7)

• Mentoría Peer Advisory Group (PAG): 4 sesiones grupales de mentoría lideradas por un mentor/a de la Red de alumni IdDC, que ha sido certificado en la metodología PAG. Estas sesiones son en modalidad presencial y tienen por objetivo el crecimiento en grupo, como es la función de un Directorio.
• Mentoría Individual: 3 sesiones individuales en modalidad online, lideradas por mentor/a de la Red de alumni IdDC, que ha sido certificado en la metodología. El objetivo es guiar a la alumna en la construcción de un “Plan de carrera para ser directora”, trabajar sus brechas y potenciar sus fortalezas.