El Instituto de Directores de Chile (IdDC) y la Asociación Gremial de Industriales de la Región de Valparaíso (ASIVA) firmaron una alianza estratégica con el propósito de impulsar las buenas prácticas empresariales y el crecimiento sostenible en la V Región. Esta colaboración pone especial foco en robustecer el gobierno corporativo dentro de las medianas y grandes industrias de la región, muchas de ellas de origen familiar, para que sus dueños y equipos armen estructuras sólidas que fortalezcan su resiliencia y competitividad en el largo plazo.
Gracias a este convenio, los asociados vigentes de ASIVA contarán con un beneficio exclusivo del 20% de descuento en los programas de formación dictados por el IdDC, facilitando el acceso a herramientas clave de alta dirección; además de compartir invitaciones y contenido de valor para sus asociados. A través de este esfuerzo conjunto, ambas organizaciones se comprometen a robustecer el tejido productivo regional, transformando la gobernanza en un pilar estratégico para la continuidad de las empresas.
Fadua Gajardo, directora ejecutiva del IdDC, señaló que la firma de este convenio con ASIVA representa una gran oportunidad para acercar las mejores prácticas de gobierno corporativo a las empresas de la Región de Valparaíso, contribuyendo a formar líderes y directorios mejor preparados para enfrentar los desafíos actuales, y a promover la profesionalización de la toma de decisiones, la continuidad de las empresas familiares y la generación de valor sostenible.
«Valoramos especialmente este compromiso con el fortalecimiento del ecosistema empresarial regional y confiamos en que este trabajo conjunto tendrá un impacto positivo en la competitividad y el crecimiento de las empresas de Valparaíso», comentó Fadua Gajardo.
Por su parte, la gerente general de ASIVA, Alejandra San Miguel, valoró la concreción de esta alianza y destacó que permitirá acercar a las empresas de la región herramientas y modelos de gobernanza clave para fortalecer sus procesos de toma de decisiones, adaptarse a los cambios regulatorios y aprovechar los beneficios de la diversidad en directorios y equipos de liderazgo.
Asimismo, subrayó el potencial de las empresas medianas de la región para impulsar el desarrollo económico local. «Vemos una gran oportunidad en este segmento, ya que muchas de estas compañías están en una etapa de crecimiento y profesionalización donde incorporar buenas prácticas de gobernanza puede marcar una diferencia significativa en su proyección futura y competitividad», señaló Alejandra San Miguel.