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Family Office y modelo de incentivos: reflexiones en la contingencia

Revive la exposición de Pablo Greiber, Director del IdDC y Fadua Gajardo, Directora Ejecutiva del IdDC en el webast sobre el estudio de los modelos de incentivos que poseen los Family Office.

Este martes Pablo Greiber, Director del IdDC y socio líder de Family Bussines de EY y Fadua Gajardo, Directora Ejecutiva del IdDC y gerente de Gobiernos Corporativos de EY, expusieron en el webast «Family Office y modelo de incentivos: reflexiones en la contingencia». 

En la instancia, organizada por EY junto a la Asociación de Empresas Familiares (AEF), se compartieron las conclusiones sobre el estudio de los modelos de incentivos que poseen los Family Office, cuál es su estado de madurez en el área de compensaciones y sus percepciones en este contexto covid-19.