Nuestro Estudio de Dietas en Directorios 2025, basado en una muestra de más de 630 organizaciones, incluyendo las pertenecientes a los índices IPSA e IGPA, y 555 empresas privadas, entrega una visión detallada sobre las políticas de compensación en los más altos niveles de gobierno corporativo.
Analizamos cómo varían las dietas según el tamaño de la empresa, el rubro, y otros factores clave, revelando tendencias emergentes en materia de remuneraciones.
También exploramos la percepción de los directores sobre la equidad, transparencia y efectividad de estos mecanismos, aportando información valiosa para una toma de decisiones estratégica y alineada con las mejores prácticas internacionales.